Propuesta 1: Mantener el Tabard Actual

Propuesta 2:

Entonces hemos pensado que mejor pasar la espera juntos, y así los que aun no han bajado la expansión podrán cargarla en sus notebooks ya que los que la comprarán nos la van a facilitar generosamente por algunos minutos para instalar, cierto?  :-D

La idea es juntarse mañana miércoles a eso de las 22:30 horas en la tienda, y luego según sugiriera Moonli podemos cruzar al Bar Inglés a celebrar tan ansiado lanzamiento. Hasta el momento que yo sepa estaríamos yendo: Moonli, Yumanya, Gadenfis, Arkangreen, Gigioman y Bombero. ¿Quién más se une?

Les dejo un mapita de la tienda para que puedan llegar.

La foto seleccionada es esta:

Si la quieren ven en grande, pinchen AQUÍ.

El set completo de fotos de ese día lo pueden encontra AQUÍ para bajar.

Les contaré, resumidamente, cuáles fueron los temas y acuerdos tomados:

1. Evaluación personal de la guild: Todos compartimos nuestras impresiones acerca de lo que estamos desarrollando y cómo nos estamos organizando en la guild. Se rescató la valoración de esta como una comunidad en donde el compartir, el entretenimiento y la excelencia de nuestros avatares son los focos. Un elemento de preocupación surgió frente a aquellos integrantes de la guild que no están participando de forma activa, para lo cual, como primera medida acordada, fue el actualizar la base de datos de cada uno de los jugadores participantes (respetando por cierto el anonimato cuando se solicite). El grupo de oficiales se coordinará para realizar la actualización, y de esta forma mantener una constante comunicación con los jugadores, ampliando la comunicación de este blog a los mail de los miembros.

2. Organización interna: Existe una preocupación por los roles de los oficiales de la guild, los que hasta ahora han sido cargos más bien nominativos. Se propone re-evaluar los roles y las responsabilidades al interior del Consejo de oficiales para fortalecer la organización interna de nuestra guild. Ridance, quién ha sido guildmaster y oficial en otro Server, nos contó su experiencia de organización, y Gadenfis se comprometió a “investigar” sobre otros modus operandis en el mundo WoW.

3. Oficial de Banco: Como saben estamos sin oficial de banco, pues Beardugo, debido a razones personales, presentó su renuncia. Aprovechamos de agradecerle el enorme esfuerzo que puso en organizar nuestro guildbank…Gracias Bear! Bombero propuso a Ridance, quién por su experiencia en otras guild y en el juego mismo puede ayudarnos con esta labor ya iniciada por Bear. Ridance ya nos contará qué decide finalmente…

4. Raid para Karazhan: Se acordó ampliar los días de raid a viernes y sábado… Los hararios son: miércoles de 20 a 22:30; viernes, sábado y domingo 22:00 a 01:00. Eraton les contará más en detalle al respecto a tod@s l@s interesad@s

5. Onyxia...el regreso : Tenemos una deuda como guild… se acordó retomar la experiencia en Onixya. Gadenfis quedó como responsable de la organización, así que a revisar su post…

6. Ascensos: No se vieron casos específicos, sino se acordó como procedimiento que cualquier jugador que pidiera ascenso debe estar debidamente registrado en la base de datos que tienen nuestro guildmaster.

Saludos!...Lamién.

Al fin … empezamos con el dungeon hace dos meses, al principio nos daban duro, hoy no es fácil pero ya hemos avanzado, aún nos falta mucho para terminar el dungeon, pero al fin hicimos Taste of Flame.

Somos 6: Imilla (Paladin 60), Atenea (Warrior 55), Tupak (Warrior, 58), Darkmisteriu (Warlock, 55), Absolutt (Paladin 60) y Batiago (Warrior 62). Somos de Arica, La Serena, Ovalle y Santiago.

Llevamos dos meses jugando juntos, nos reemplazamos cuando no podemos, también invitamos a otros. Hemos aprendido de estrategia, los famosos pasillos de seguridad de Tupak, o el arranca si puedes ….. de ….

Lo pasamos bien, y también tenemos disciplina o algo de ella. Nos preparamos, sabemos a qué vamos y por cuanto rato jugaremos. El atuneo o tener las quests necesarias para entrar al dungeon es algo que hemos aprendido es fundamental, aún nos falta entrar con mejores buffs.

Yo creo que el guild y el juego se arma así, con pequeños grupos que van jugando y aprendiendo juntos, luego se van juntando con otros para tareas más grandes. Como es Upper Blackrock Spire (UBRS) para luego ir a Onyxia's Lair.

Desde ya invitamos a que nos escriban aquellos de nivel 55 a 63 que se quieran sumar a nuestros dungeons y futuros raids, así es más fácil coordinarse.

La setentocracia ocurre  en grupos de personas o personajes de distintos niveles (1 a 70) que se han organizado bajo la premisa de que con independencia de los niveles somos todos iguales ante las divinidades del WOW  y que los más grandes aparte de velar por sus legítimos intereses van a estar dispuestos a apoyar el crecimiento de los menores. Sin embargo, al tiempo de andar en este camino comienzan a aparecer algunas pequeñas diferencias de opiniones en cuanto al destino del grupo y gradualmente los 70s comienzan a copar la agenda y los objetivos del grupo en general. Es decir a pesar de ser todos iguales hay algunos más iguales que otros (¿Alguien recuerda a Orwell?).

Tengo la sensación de que eso es lo que está ocurriendo actualmente en nuestra Guild, somos alrededor de 160 personajes, con unos 30 70s aproximadamente y en el úlltimo tiempo TODAS las actividades programadas han girado alrededor del grupo 70. Aparentemente han desaparecido los Run a los hermanos menores, parece que nadie se acuerda de Onyxia, que tanto costó el attunement (y no todos lo tienen aún), No he sabido de incursiones a Zul Farrak, Uldaman o  Sunken Temple por ejemplo. Inclusive el Guild Chat suele estar copado porl as actividades del grupo 70, inclusive ocupándolo como Party chat en alguna ocasión.

No quiero que se me malinterprete, las actividades del grupo 70 son totalmente válidas y forman parte del desarrollo natural que debe tener la Guild, pero me da la impresión de que se están descuidando un poco las bases sobre las que debe crecer FdS, me ha llamado mucho la atención por ejemplo que en el Guild chat ultimamente casi no aparecen personajes menores e 60 y los que aparecen suelen ser alt de algún nivel alto.

Mi intención con esta pequeña intervención no es ir en contra de ningún grupo al interior de FdS (de hecho el Santy va camino a ser 70 en poco tiempo), pero si hacer un pequeño llamado de atención ante una situación que me inquieta.

Honestamente espero estar equivocado en mis apreciaciones, pero creo que es necesario plantearlas honestamente para que podamos corregir rumbos si es necesario o tranquilizarme si es que me equivoco.

Un abrazo a todos, del 1 al 70

Mauricio Duhalde - Santiryx

Los acuerdos más importantes de esa noche tuvieron que ver primero con el proceso de postulación, el cual modificamos para hacerlo más sencillo y descentralizado.

Hoy el proceso de postulación consiste en que el interesado debe conversar con algún oficial y pedir la incorporación a FdS, para lo cual debe tener 2 padrinos que lo avalen, adicionalmente a esto, debe entregar sus datos (nombre, apellido, mail y ciudad) los que serán ingresados en la Base de datos de FdS.

Una vez cumplidos estos requisitos, el oficial que lo incorpore al guild debe darla la calidad de postulante y editar el post de Postulaciones del blog de la siguiente forma:

Nombre del personaje
Padrino1
Padrino2
Datos entregados: Sí o No
Fecha de Incoporación al Guild

Esta información estará publicada por el lapso mínimo de 2 semanas, luego del cual el consejo de oficiales, y tomando en cuenta cualquier comentario en el post de postulación referente al postulante, decidirá si ingresa o debe esperar una semana más (depende de la frecuencia de juego, compromiso, disposición, etc.)

Otro punto importante de esta asamblea fue que se decidió seguir avanzando en un plan de promoción de niveles dentro del Guild. Para esto Eraton se comprometió a entregar una propuesta sobre los méritos necesarios para subir de un nivel a otro (méritos objetivos-medibles y méritos subjetivos-sociales), y Bombero una propuesta de beneficios y obligaciones que cada nivel representa.

Dentro de los temas "varios", enunciamos una serie de tópicos que esperamos desarrollar en este blog para comenzar su discusión y así tener materia de debate para una próxima asamblea, estos temas son:

-Concurso de Tabards
-Reactivar Banco de Ofertas
-Crear personaje banquero para el Guild
-Junta presencial del Guild para Septiembre
-Propuesta de Cuotas para miembros de cierto nivel para el banco.
-Utilización mas intensa del Group Calendar
-DKP (mecanismo de incentivos para looteo y recursos) post de Bombero
-Mecanismo de Préstamos del banco (control y registro)

Conversamos largo sobre el guild y como deberíamos organizarnos para descentralizar el poder y por cierto repartir las cargas de trabajo, que entre pitos y flautas es bastante tomando en cuenta que el crecimiento de nuestro Guild nos ha llevado a tener hoy más de 90 personas como miembros con cerca de 130 personajes. Es por esto que Gadenfis asume como Co-Guild Master con iguales atribuciones y poderes. Los acuerdos fueron:

Designación de oficiales:
Co-Guild Master: Gadenfis
Oficial de Reclutamiento: Khir
Oficial Tesorero (Banco): Beardugo
Oficial Secretario: Lamien
Oficial Eventos especiales:Santiryx

Tanto Arica como Chiloé deben elegir a un representante que formará parte del consejo del Guild. Todas las ciudades o regiones conmás de 5 participantes pueden tener un representante.

El Consejo del guild estará conformado por los oficiales y por estos delegados. Las funciones del consejo serán: Velar por el funcionamiento correcto del Guild y que se cumplan los objetivos y tareas encomendadas, Promoción de miembros, votación para nuevas mociones, aceptar o rechazar postulaciones.

También acordamos que habrá un delegado encargado de generar actividades para los miembros de los niveles según por los siguientes tramos que el consejo propondrá candidatos:
1-20
21-40
41-50
51-60
61-70

La reunión terminó luego de 1 hora y un poco más de tiempo, y luego nos animamos y fuimos a hacer un a visita de cortesía a la Horda a Tarren Mill, fue súper entretenido, los columpiamos un buen rato antes de que llegaran los refuerzos y nos mataran a todos.

En esta breve nota les cuento que en el afan de seguir aprendendiendo de WOW, y no solo del juego mismo, sino que tambien de como se administra un guild, junto a otros amigos de Fuerza del Sur creamos un pequeño y exclusivo guild donde hemos descubierto algunas cosas que tal vez le interesaran a algunos:

1) es posible armar un guild con caracteres que no participen de otro guild, de 10 cuentas distintas. Pueden crear caracteres nuevos o si se quieren salir de un guild se hace con /gquit,

2) es posible definir distintos niveles de responsabilidad dentro del guild, existiendo la posiblidad de crear nuevos niveles segun necesidad,

3) para cada nivel se puede definir las atribuciones dentro del guild, tales como acceso a chat, mensajes, banco y otros,

4) el Guild Master se puede cambiar. El guild master puede teclear /gleader "nombre del nuevo guild master",

5) las decisiones tales como: niveles de responsabilidad, atribuciones, duracion de los cargos, funcionamiento del banco y otras, pueden ser tomadas de manera participativa.

Para los que esten interesados en aprender creo que lo mejor es armarse un grupito de 10 cuentas y partir. Se necesitaran unos 120 oros, pero haciendo una cucha no es tan caro.

Cariños,

La idea es que lo lean y hagan sus observaciones como comentario en este mismo post, de manera de incorporar sus aportes al documento final que iremos armando.

Les dejo aquí el borrador del primer capítulo: Manual de Comportamiento y Reclutamiento.

Misión y Visión de Fuerza del Sur

Fuerza del Sur es un Guild conformado por jugadores chilenos de World of Warcraft. FdS está llamado a ser el mejor Guild de Tánaris, el mejor de habla hispana y el mejor del mundo. Los miembros de este selecto grupo entienden este juego como una herramienta y laboratorio para practicas tales como el compromiso, trabajo en equipo, liderazgo, asociatividad, solidaridad, respeto y por cierto la entretención.



Reglas del Guild y Comportamiento

El Guild son sus miembros, esto quiere decir que el guild se fortalece y crece cuando te unes a los eventos, te agrupas con otros miembros para llevar a cabo o ayudar en la realización de misiones, compartes tus experiencias con otros a través de los distintos canales de comunicación, y en general, lo que sea para ayudar a FdS como un todo.

Es importante que nunca olvides que en el juego llevas el nombre del Guild sobre tu cabeza todo el tiempo, por lo cual debes comportarte de manera respetuosa con todos los jugadores de WoW. Siéntete orgulloso de ser un forzudo y haz que las personas a tu alrededor se sientan felices de verte. Se educado tanto con las personas del Guild como con el resto de los jugadores.

Todas las personas que no jueguen de acuerdo a las normas del Guild y a las reglas del juego entregadas por Blizzard serán removidas de Fuerza del Sur, ya que no queremos que la reputación de nuestro grupo se vea dañada por la conducta de unos pocos. Si ves a un compañero de Guild actuando de mala manera, pídele educadamente que detenga su accionar y se comporte, si esto no da resultado, por favor avisa a algún oficial quien sabrá que hacer al respecto.



Reclutamiento

Para ingresar a Fuerza del Sur, debes primero ser chileno y jugar World of Warcraft en el realm (servidor) Tánaris. Servidor oficial de Blizzard.

ingresar a nuestro Blog (www.fuerzadelsur.cl) y:
• Leer el reglamento del Guild.
• Si lo aceptas y quieres ingresar, debes crear una cuenta para poder escribir en el Blog.
• Escribir tu postulación en base al formulario expuesto en la sección Postulaciones.

Una vez publicado en el Blog del Guild tu postulación, el oficial de reclutamiento se pondrá en contacto contigo para agregarte al Guild en calidad de Postulante, en la cual permanecerás por un mes y nos permitirá conocerte mejor. Durante este período, los miembros del guild podrán dejar sus apreciaciones sobre tu personaje como comentario dentro de tu postulación, los cuales serán tomados en cuenta al momento de aceptarte o no como miembro. La oficialidad se reserva el derecho de alargar o reducir este período de acuerdo a la experiencia en el juego con el postulante.

Durante el período de postulación, sólo se puede tener 1 carácter en el Guild.



Actitudes no permitidas en el Guild

Limosnear: No está permitido pedir dinero o cosas gratis a extraños durante el juego, ya que pones en juego la reputación del Guild.

Ninja Looting: Nos referimos a looteo ninja a aquellas acciones orientadas a apropiarse de bienes de manera rápida y furtiva sin respetar al resto de los jugadores, ejemplos:
• Abrir un cofre y sacar su contenido sin sortearlo previamente con el resto del equipo.
• Abrir un cofre que otro grupo de jugadores ha hecho el trabajo de limpiar la zona para llegar a él.
• Cambiar las reglas de looteo del grupo sin el consentimiento del resto del grupo.
• Hacer need a ítemes que no puedes usar sin el consentimiento de todo el grupo.

Comportamiento antisocial: Para mantener la armonía dentro de un grupo de personas tan grande como un Guild debemos seguir algunas pequeñas reglas:
• No aprovecharse de jugadores de más bajo nivel o menos experiencia vendiéndoles cosas con sobreprecio aprovechándose de su inexperiencia.
• Evitemos proselitismo político y religioso.
• No utilizar garabatos, ofensas, palabras denigrantes o descalificadotes en contra de ningún jugador.



Actitudes que favorecen la convivencia en el Guild

El Guild es una célula social dentro del juego, la cual necesita crecer, reconocerse y motivarse hacia la excelencia. Es por esto que queremos destacar actitudes que favorecen el desarrollo de la comunidad y que serán tomadas en cuenta al momento de la promoción de rangos:
• Uso adecuado del lenguaje y de los distintos medios de comunicación (Chat, voice Chat, blog, etc.)
• Estar dispuesto a ayudar a los compañeros de Guild no sólo en instancias y dungeons, sino que también a través de consejos y/o respondiendo inquietudes sobre el juego.
• Fomentando actividades y conductas que favorezcan los principios del Guild planteados en la Misión y Visión de este reglamento.
• Aportar dentro de las posibilidades de cada uno, en hacerse cargo de alguna de las responsabilidades administrativas del manejo del Guild (reclutamiento, profesiones, clases, canales de comunicación, banco, entrenamiento, agenda, coordinación, etc.)